Om de twee jaar sluiten de sociale partners op nationaal niveau eeninterprofessioneel akkoord (IPA)af. Vervolgens onderhandelen de sociale partners op niveau van het paritair comité over desectorakkoordenbinnen de krijtlijnen van dat IPA. Die sectorale loonakkoorden bevatten de krachtlijnen op sociaal en arbeidsrechtelijk vlak voor de komende twee jaar (2023-2024). De sectoren zijn in de loop van de maand mei gestart met de onderhandelingen en sommigen bereiken nu stilaan de finish.
Van onderhandeling tot cao
Traditioneel gaan de onderhandelingen van start wanneer de vakbonden hun eisenbundels overmaken. Op basis daarvan wordt er dan verder onderhandeld, tot de sociale partners uiteindelijk tot een akkoord komen. Dat akkoord wordt vervolgens uitgewerkt in de vorm vancollectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s), die de afspraken concreet uitvoeren. Men spreekt daarom soms ook van uitvoerings-cao’s.
Een terugkerende tendens in de reeds afgesloten akkoorden, is invulling van het individueel opleidingsecht uit de arbeidsdeal en de toekenning van eenkoopkrachtpremie.
Lees meer: 'De koopkrachtpremie is er (maar wacht nog even)'
Lees meer: 'Een individueel opleidingsrecht voor bijna alle werknemers'
Voorziet jouw sector niet in een koopkrachtpremie, dan kan je zelf beslissen om aan jouw werknemers zo een premie toe te kennen als je in 2022 goede resultaten hebt behaald. Wij voorzien hiervoor de nodigemodellenom dit toe te kennen via cao of individuele overeenkomst.
Enkele belangrijke punten
- De koopkrachtpremie mag maximaal500 eurobedragen in bedrijven diehoge winstenhebben behaald in 2022. In bedrijven dieuitzonderlijk hoge winstenhebben gemaakt, mag de premiemaximaal 750 eurobedragen. Beslist jouw sector om een koopkrachtpremie toe te kennen dan moeten zij in de CAO definiëren wat er wordt verstaan onder hoge winst en uitzonderlijk hoge winst.
- De CAO bevat ook de toekenningsmodaliteiten van deze premie zoals de pro rata-berekening voor deeltijders of werknemers die geen volledig jaar in dienst zijn, de gelijkstellingen, de toekenningsperiode…
- Om het bedrag van jouw koopkrachtpremie te kunnen berekenen hebben we dus bijkomende infonodig. Indien dit het geval is, gaan we deze aan jou vragen via een FlasHR. Hou dus je mailbox in de gaten en bezorg ons de nodige info op dat moment viamyHR@securex.be.
- De koopkrachtpremie moet voor 31 december 2023 worden toegekend.(de uitbetaling werd verlengd tot 31 maart 2024)
- Ook als je zelf beslist om een koopkrachtpremie toe te kennen, moet deze verwerkt worden in de loonberekeningen. Als werkgever ben je immers eenpatronale bijdrage van 16,5%verschuldigd. Bovendien moet het totaal van de koopkrachtpremie voorkomen op de individuele rekening, zoniet zou de RSZ deze premie als gewoon loon kunnen beschouwen en daarop betaal je dan de gewone sociale en fiscale lasten.
Werd er in jouw sector al een akkoord bereikt?
We volgen de sectorale onderhandelingen voor jou op. Van zodra er een akkoord werd bereikt in jouw sector dan vind je de volledige analyse met handige tips and tricks viaParitaire comités(kies jouw PC-nummer) > Tewerkstellingsakkoorden.
Hieronder vind je ons regelmatig bijgewerkt overzicht van PC's die tot een akkoord zijn gekomen (laatste update: 25 januari 2024).
Paritaire comités 100 - 152
Paritair comité | Cao & Securex-analyse | Koopkrachtpremie |
PC 100 - aanvullend arbeiders | Lees onze analyse | Ja |
PC 102.02 - hardsteengroeven Luik/Namen | Lees onze analyse | Ja |
PC 106.020 - Beton | Lees onze analyse | Ja |
PC 107 - Kleermakers | Lees onze analyse | Nee |
PC 109/215 - Kleding en confectie | Lees onze analyse | Ja |
PC 110 - Textielverzorging | Lees onze analyse | Nee |
PC 111/209 - Metaal | Lees onze analyse | Ja |
PC 111.03 - Monteerders | Lees onze analyse | Ja |
PC 112 - Garages | Lees onze analyse | Ja |
PC 115 - Glas | Lees onze analyse | Ja |
PC116 / 207 - Chemie | Lees onze analyse | Ja |
PC 116.01 - Chemie West-Vlaanderen | Lees onze analyse | Ja |
PC 116.02 - Chemie Limburg | Lees onze analyse | Ja |
PC117 / 211 - Petroleum | Lees onze analyse | Ja |
PC 118/220 - voeding | Lees onze analyse | Ja |
PC 119 - voedingshandel | Lees onze analyse | Ja |
PC 120/214 - textiel | Lees onze analyse | Ja |
PC 120.03 - Jute | Lees onze analyse | Ja |
PC 121 - Schoonmaak | Lees onze analyse | Ja - via het sociaal Fonds |
PC 124 - Bouw | Lees onze analyse | Ja |
PC 125 - Houthandel | Lees onze analyse | Ja |
PC 126 - stoffering en houtbewerking | Lees onze analyse | Ja |
PC 127 - handel in brandstoffen | Lees onze analyse | Ja |
PC 128.02 - Leder | Lees onze analyse | Ja |
PC 130 - Drukkerijen | Lees onze analyse | Ja |
PC 130.100 - Dagbladen | Lees onze analyse | Ja |
PC 132 - Technische land- en tuinbouwwerken | Lees onze analyse | Ja |
PC 136 / 222 - Papier | Lees onze analyse | Ja |
PC 140.01 - Autobussen | Lees onze analyse | Ja |
PC 140.02 - Taxi's | Lees onze analyse | Ja |
PC 140.03 - Vervoer van goederen | Lees onze analyse | Ja |
PC 140.04 - afhandeling luchthavens | Lees onze analyse | Ja |
PC 140.05 - Verhuisondernemingen | Lees onze analyse | Ja |
PC 142.01 - Terugwinning metalen | Lees onze analyse | Ja |
PC 142.02 - Terugwinning lompen | Lees onze analyse | Ja |
PC 142.03 - Terugwinning papier | Lees onze analyse | Ja |
PC 142.04 - Terugwinning allerlei producten | Lees onze analyse | Ja |
PC 144 - Landbouw | Lees onze analyse | Ja |
CP 145 - Tuinbow | Lees onze analyse | Ja |
PC 146 - Bosbouw | Lees onze analyse | Ja |
PC 149.01 - Elektriciens | Lees onze analyse | Ja |
PC 149.02 - Koetswerk | Lees onze analyse | Ja |
PC 149.03 -Edele metalen | Lees onze analyse | Ja |
PC 149.04 - Metaalhandel | Lees onze analyse | Ja |
Paritaire comités 200 - 227
Paritair comité | Cao & Securex-analyse | Koopkrachtpremie |
PC 200 - Algemeen bedienden | Lees onze analyse | Ja |
PC 201 - Kleinhandel | Lees onze analyse | Ja |
PC 202.01 - Middelgrote levensmiddelenbedrijven | Lees onze analyse | Ja |
PC 202 - Kleinhandel in voedingswaren | Lees onze analyse | Ja |
PC116 / 207 - Chemie | Lees onze analyse | Ja |
PC 111/209 - Metaal | Lees onze analyse | Ja |
PC117 / 211 - Petroleum | Lees onze analyse | Ja |
PC 109/215 - Kleding en confectie | Lees onze analyse | Ja |
PC 118/220 - Voeding | Lees onze analyse | Ja |
PC 120/214 - Textiel | Lees onze analyse | Ja |
PC 219 - Controle organismen | Lees onze analyse | Ja |
PC 136 / 222 - Papier | Lees onze analyse | Ja |
PC 226 - Internationale handel | Lees onze analyse | Ja |
PC 227 - Audiovisueel | Lees onze analyse | Aanbeveling |
Paritaire comités 300 - 341
Paritair comité | Cao & Securex-analyse | Koopkrachtpremie |
PC 302 - Horeca | Lees onze analyse | Ja |
PC 303.01 - Filmproductie | Er is een akkoord | Neen |
PC 303.030 - Exploitatie van bioscoopzalen | Er is een akkoord | Ja |
PC 306 - Verzekeringen | Lees onze analyse | Ja |
PC 307 - Verzekeringsmakelaars | Lees onze analyse | Te onderhandelen op ondernemingsniveau |
PC 310 - Banken | Lees onze analyse | Te onderhandelen op ondernemingsniveau |
PC 311 - Grote kleinhandelszaken | Lees onze analyse | Ja |
PC 313 - Apothekers | Lees onze analyse | Ja |
PC315.02 - Luchtvaart | Lees onze analyse | Ja |
PC 317 - Bewaking | Lees onze analyse | Nee |
PC 320 - begrafenisondernemers | Lees onze analyse | Ja |
PC 321 -Groothandelaars verdelers in geneesmiddelen | Lees onze analyse | Ja, op ondernemingsvlak |
PC 323 - Beheer van gebouwen | Lees onze analyse | Ja |
PC 326.01-GAS- EN ELEKTRICITEITSBEDRIJF | Lees onze analyse | Ja |
PC 330.03 - Dentaaltechnische bedrijven | Er is een akkoord | ja |
PC 333 - Toeristische attracties | Lees onze analyse | Ja |
PC 335 - Dienstverlening bedrijfsleven | Lees onze analyse | Nee |
PC 336 - Vrije beroepen | Lees onze analyse | Nee |
PC 337 - Aanvullend Non- profit | Er is een akkoord | Neen |
PC 339.02 - Sociale huisvesting - Waals gewest | Lees onze analyse | Ja |
PC 340 - Orthopedische technologieën | Lees onze analyse | Ja |
PC 341 - Bank- en beleggingsdiensten | Lees onze analyse | Op ondernemingsniveau |
Wat Securex voor jou doet
Heb je nog vragen over jouw sectorakkoord of over de koopkrachtpremie aarzel dan niet om ons te contacteren via myHR@securex.be
Bron